你的位置：ag真人app官方网站入口 > 龙虎斗 > ag真人 小扎的霸道算术题：砸6000亿搞AI，裁1.6万东谈主省钱
发布日期：2026-03-25 19:20 点击次数：82
新智元报谈
裁剪：倾倾
【新智元导读】路透社独家：Meta正蓄意裁人20%，约1.6万东谈主。与此同期，扎克伯格砸6000亿好意思元建数据中心、20亿买Manus、143亿挖Scale AI创举东谈主。一边落拓招顶尖AI东谈主才，一边大界限砍东谈主，硅谷「AI换东谈主」潮认真开闸。
3月13日，路透社扔出一颗重磅炸弹：Meta又要裁人了！
据爆料，Meta正在酝酿一轮大界限裁人，涉及界限可能达到公司总东谈主数的20%以致更多！
知情东谈主士自满，Meta高管近期已向公司其他高层传达了这一蓄意，并条目他们入部下手准备缩减有筹画。
Meta发言东谈主Andy Stone的回话耐东谈主寻味：
这是对于表面顺次的测度性报谈。
既没否定，也没证据。
淌若是确切，那此次裁人将是Meta自2022年底「成果之年」以来最大界限的一次动刀。
况且时候点也值得玩味。就在音信曝光的团结周，Meta的新一代AI模子Avocado因性能不足预期而被推迟发布。
前列战场还没打赢，后方照旧开动「优化」了。
「成果之年2.0」来了！
戒指2025年12月31日，Meta职工总和接近79000东谈主。按20%诡计，这意味着苟简要砍掉15800个岗亭。
归来一下Meta上一轮裁人潮，2022年11月，Meta一刀砍掉11000东谈主，四个月后，又文书再裁10000东谈主。
两轮加起来，所有裁了约21000东谈主。
那一年，扎克伯格把它称为「成果之年」。
其时的配景是元天地烧钱太凶、股价暴跌70%、华尔街集体施压。
裁完之后，Meta股价触底反弹，2023年涨了近200%，成了硅谷裁人救股价的经典案例。
如今这一刀，情理变了。不是因为元天地，而是因为AI。
更准确地说，是因为AI太贵了，同期AI又让好多东谈主变得「过剩」了。
扎克伯格本年1月的一番话，咫尺回头看颇有深意：
咱们开动看到，往日需要大团队才能完成的名堂，咫尺一个十分有才华的东谈主就能处分。
这话听着像是在夸AI的成果提高。但翻译过来即是：你们大部分东谈主，不错走了。
钱王人去哪了？
Meta在裁东谈主上绝不手软，在费钱上更是眼王人不眨。
Meta文书，到2028年将干涉6000亿好意思元建树数据中心。
2026年的本钱支瞻望达1150亿到1350亿好意思元，险些是客岁的两倍。
与此同期，波音体育官方网站亚马逊、谷歌、微软也在落拓建数据中心。
但它们有云诡计业务不错顺利把算力租赁去变现覆按自家模子仅仅其中一部分，一样的基础法子还能服务千千万万的企业客户。
Meta莫得这条路。它砸下去的每一分钱，王人只可靠里面消化，靠告白收入来抵偿。
东谈主才方面的脱手一样惊东谈主。客岁6月，扎克伯格花了143亿好意思元从Scale AI挖走创举东谈主Alexandr Wang，让他抓掌新成立的Meta超等智能实验室。
部分顶尖AI筹备员拿到的薪酬有筹画，四年总包价值高达数亿好意思元。
收购方面也没闲着。2025年底，Meta以高出20亿好意思元收购了Manus，这家公司专注于自主AI智能体，上线不到一年就作念到了1亿好意思元年渊博性收入。
上周，Meta又买下了Moltbook。
这即是扎克伯格的「新算术」——砍掉普通岗亭，把资源辘集在最顶尖的AI东谈主才和最烧钱的基础法子上。
Meta要的不是更多东谈主，是更少但更贵的东谈主，加上更多的GPU。
Llama 4翻车、Behemoth搁浅、Avocado还在追逐
钱砸了这样多，模子端的得益单却不太好意思瞻念。
客岁发布的Llama 4，在开荒者社区反响平平，还因为基准测试完了有误导之嫌而遭到品评。
更大版块的Behemoth原定夏天发布，完了因为性能够不上预期，ag真人顺利被砍掉了。
这一连串的作假，直斗争发了Meta AI部门的大洗牌。
CNBC报谈称，Meta首席家具官Chris Cox不再负责AI业务；首席AI科学家Yann LeCun也离开公司创业。
同期，Meta正在从引以为豪的开源策略转向闭源。Avocado很可能是一个私有模子，不再像Llama那样闪开荒者免费下载。
原因之一是，中国AI实验室DeepSeek的R1模子鉴戒了Llama的架构，这让Meta里面不少东谈主很不爽。
如今，Meta超等智能实验室正在开荒代号为Avocado的新一代模子，由Alexandr Wang领衔。
但有媒体报谈，Avocado的发布时候已从原定的3月推迟到至少5月，原因是里面测试自满，它在推理、编程和写稿等关节才能上，仍然逾期于Google的Gemini和OpenAI、Anthropic的最新模子。
更烦躁的是，Meta AI部门里面以致征询过临时授权使用Google的Gemini来驱动自家AI家具，以填补Avocado宽限带来的空缺。
花了几千亿搞AI，完了要租竞争敌手的模子来过渡。这个画面，几许有点讥笑。
扎克伯格1月在财报电话会上的扬眉吐气还寥若辰星在目：
2026年将是委派个东谈主超等智能的广宽一年。
咫尺看来，这个开心的已毕难度，比料想的要大得多。
AI裁人多米诺开动了
Meta的裁人蓄意，放在系数这个词硅谷的配景下看，更像是一场四百四病的一环。
起先燃烧导火索的是Block。2月26日，Block创举东谈主Jack Dorsey文书裁人4000东谈主，顺利砍掉公司近一半的职工。
CNN报谈称，Dorsey在致鞭策信中绝不讳饰：
智能器用照旧改变了创建和运营一家公司的含义。
一个更小的团队，使用咱们正在构建的器用，能作念更多的事，况且作念得更好。
Dorsey还放了一句狠话：
我认为大多半公司照旧迟了。
将来一年内，大多半公司王人会得出一样的论断，作念出访佛的结构性诊治。
市集的反馈更耐东谈主寻味——Block股价在裁人音信公布后飙涨了24%。
华尔街用真金白银投票：裁东谈主=利好。
Dorsey给出的有筹画是东谈主均毛利200万好意思元以上，而2019年到2024年这个数字只好50万好意思元。
翻四倍的成果有筹画，靠的即是AI+更少的东谈主。
1月，Amazon证据裁人约16000东谈主，接近职工总和的10%。
此前，Amazon照旧裁掉了约14000名白领，两轮共计砍掉约30000个岗亭。
Amazon在里面备忘录中，称AI是自互联网以来最具变革性的技巧，公司需要更少的层级来尽可能快地运营。
Bloomberg报谈还提到了一个值得温煦的争议：部分裁人是否存在「AI washing」——也即是用AI作念挡箭牌，施行上是为了笼罩过度招聘等其他问题？
毕竟Block在疫情时代职工从3835东谈主延伸到了10000多东谈主，股价五年跌了高出75%。
Wharton商学院副教学Ethan Mollick也泼了冷水：探讨到着实灵验的AI器用出当前候还很短，很难思象一家公司能瞬息得回全公司界限内50%以上的成果提高。
OpenAI的Sam Altman就公开示意，好多裁人是「AI washing」。
这话从OpenAI的CEO嘴里说出来，几许有点玄色幽默的滋味。
但不论是真AI替代如故借AI花样，完了是一样的。
经济学家Anton Korinek的判断大概最到位：
2025年AI对处事市集的影响如故浑沌的，但往日几个月AI才能的跨越太快了。
这可能是白领责任被AI更严重挟制的新趋势的伊始。一朝几家公司开动这个趋势，竞争压力会迫使其他公司跟进。
砍东谈主不是绝顶，而是重组的起先
这一轮裁人潮和以往有一个根人性的不同。
2022年那一波，本色上是疫情时代过度招聘后的纠偏；2026年这一波不一样。公司认为，AI不错替代你了。
这不是周期性诊治，是结构性重塑。
扎克伯格的策略照旧很明晰。他思用更少的东谈主+更多的AI+更贵的顶尖东谈主才，再行界说一家科技公司应该长什么样。
问题在于，这个更动能弗成告成。
Avocado逾期敌手、Llama 4失利、6000亿好意思元的天量投资尚未看到答复。
Meta在AI赛谈上砸的钱越来越多，但离前排座位似乎还有距离。
对于那些可能失去责任的东谈主来说，这些策略叙事王人太远了。
他们濒临的，是一封裁人邮件和一个需要再行开动的未来。
参考贵府：
https://www.reuters.com/business/world-at-work/meta-planning-sweeping-layoffs-ai-costs-mount-2026-03-14/
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